Этический и профессиональный кодекс психодраматиста (ФЕПТО)
Маурицио Гассо, Гордон Лангли, Юдит Тешари (Maurizio Gasseau, Gordon Langhley, Judith Teszary)
Перевод: Павел Корниенко, редакция 2-020 от 24.01.2013 г.
1. Профессиональное поведение
1.0. Психодраматистам всегда необходимо действовать честно и добросовестно, без принуждения и без предвзятого преподнесения информации. Психодраматисты должны соблюдать законы страны, в которой они практикуют.
1.1. Психодраматистам необходимо быть честными с клиентами относительно своего текущего профессионального статуса и своей профессиональной подготовки.
1.2. Психодраматисты должны иметь договор о страховании профессиональной ответственности своей практики на всех уровнях. Тренеры должны информировать студентов о том, когда и как его получить. Все практикующие психодраматисты должны иметь действующий на текущий год страховой договор. [Неактуально для России – прим. пер.]
1.3. Психодраматистам необходимо использовать свою профессиональную деятельность в первую очередь для пользы клиента, а не главным образом для удовлетворения своих собственных потребностей.
1.4. Психодраматистам необходимо стремиться повышать уровень своей осознанности и развития, как в личной, так и в профессиональной сфере.
1.5. Психодраматисты обязаны поддерживать качество своей практики на должном уровне с помощью отслеживания и критического анализа своей работы: самостоятельно, с коллегами, с супервизором.
1.6. Психодраматисты должны открыто и ясно предупреждать о предполагаемом присутствии наблюдателей, протоколистов и ко-терапевтов, играющих роли. Они должны отчетливо разъяснить, что все присутствующие до начала работы согласились следовать правилу конфиденциальности и другим правилами, изложенным в пункте 2.1.0.
1.7. Психодраматисты ответственны за принятие решения об адекватности использования психодрамы для каждого конкретного клиента. Также они ответственны за допуск клиента к участию в групповой работе, с учетом специфики конкретной группы и клиента. Если психодраматист принимает решение о недопуске клиента, он должен предложить ему варианты, где клиент сможет получить помощь − у коллег или у специалистов других направлений.
1.8. Для того чтобы быть пригодными к практике, психодраматисты должны поддерживать адекватный уровень своего эмоционального и физического здоровья. Это правило следует соблюдать в том числе как хороший пример для коллег и студентов. Психодраматисты сознательно не должны практиковать, если их плохое психическое или физическое состояние может оказать негативное влияние на клиентов. Сюда относится и злоупотребление веществами, которое может нанести ущерб профессиональной практике.
1.9. Психодраматисты должны знать и уважать культурные нормы общества, в котором они работают.
1.10. Психодраматисты должны знать и уважать культурные традиции своих клиентов, студентов и коллег.
2. Отношения с клиентом
2.1. Конфиденциальность
2.1.0. Клятва Гиппократа обязывает специалиста хранить в тайне всю информацию, полученную в процессе профессиональной деятельности. В групповой психотерапии и психодраме клятва Гиппократа распространяется на всех участников группы, и каждого в равной степени обязывает не открывать посторонним доверенную им информацию о других участниках. Также является конфиденциальной и информация о третьих лицах, не включенных в группу.
2.1.1. Психодраматисты должны рассматривать как конфиденциальную всю информацию, полученную от клиента, вне зависимости от того, где она была получена – на терапевтической сессии или вне нее. Исключением является ситуация, когда клиент ясно обозначает, что определенная информация открыта для распространения. Психодраматисты должны оповещать участников группы о правиле конфиденциальности и акцентировать на нем их внимание. Использование конфиденциальной информации возможно только в следующих случаях:
B. Когда у участника группы есть основания полагать, что произошло нарушение правил профессиональной этики. В этом случае ему следует обратиться к председателю этической комиссии.
C. С разрешения клиента − в обсуждении с другими профессионалами, непосредственно работающими с клиентом или членами его семьи.
D. При использовании случая клиента в качестве примера при обучении специалистов. В этом случае информация должна быть представлена таким образом, чтобы анонимность клиента была тщательно защищена. Также важно везде, где возможно, получать согласие клиента на использование информации.
Конфиденциальность также может быть снята:
F. По решению суда (в Великобритании).
G. В силу общественного интереса, если есть информация о произошедших или предполагаемых уголовных преступлениях или серьезном злоупотреблении другими. Но в этом случае перед снятием конфиденциальности важно проконсультироваться с юристом.
2.2. Вознаграждение
2.2.1. Частнопрактикующие психодраматисты не должны предлагать комиссионное вознаграждение, оплату или какие-то преимущества человеку, направляющему к ним клиентов.
2.2.2. Психодраматисты не должны использовать информацию, полученную в ходе их отношений с клиентами или студентами, для личной выгоды.
2.2.3. Психодраматисты должны ясно и без пристрастия в свою пользу заключить письменный или устный контракт с клиентом до начала терапии. В случае частной практики контракт должен ясно определять все финансовые условия, включая правила оплаты, способы оплаты и любые другие.
(Копия Профессионального кодекса должна быть доступна всем студентам.)
2.3. Контракт
2.3.1. Психодраматист должен заключить ясный контракт, описывающий процесс и назначение групповой/индивидуальной психотерапии. Контракт с клиентом должен содержать цели психотерапевтической работы и желаемый эффект.
2.3.2. Психодраматисты должны быть честными перед собой и клиентами в оценке своих профессиональных возможностей. Клиент и психодраматист должны регулярно пересматривать контракт, чтобы гарантировать работу в интересах клиента.
2.3.3. Психодраматист должен обеспечить заключению контракта на терапию достаточное количество времени и внимания. Если клиент хочет завершить терапию, психодраматист должен решить, является ли это истинным желанием или проявлением терапевтического кризиса, и в соответствии с этим давать рекомендации клиенту.
2.4. Границы
2.4.1. Психодраматисты должны уделять внимание пространству, в котором они работают с клиентами. Важно, чтобы место для терапии было надежным и безопасным.
2.4.2. Психодраматисты должны быть внимательны к профессиональным границам с клиентами и обучаемыми. Психодраматисты должны осознавать опасность смешения ролей, которое может быть пагубным для терапевтических и учебных отношений.
2.4.3. Решительно никогда психодраматист не должен вступать в сексуальные или близкие личные отношения с клиентом. Психодраматист не должен допускать развития сексуальных отношений. Если есть вероятность развития сексуальных отношений между психодраматистом и клиентом, который хочет продолжить терапию, психодраматист обязан прекратить терапию и рекомендовать клиенту работать с другим психодраматистом.
2.4.4. Психодраматисты должны информировать клиентов и студентов о факторах, которые могут оказать влияние на их согласие участвовать в работе. Например, о ведении видеозаписи или записи на другие устройства, или о использовании односторонних зеркал, или о чем-то другом, что может угрожать конфиденциальности психотерапевтических отношений. Психодраматист обязан всегда достоверно информировать и получать осознанное согласие всех участников, приглашенных на записываемые или наблюдаемые сессии. Он также обязан сообщить им, что они имеют право в любой момент изменить свое решение.
3. Отношения с обществом
3.1. Психодраматисты являются профессионально подготовленными специалистами, которые практикуют квалифицированно и ответственно. Они обеспечивают безопасность для клиента в проводимой ими психотерапевтической работе, гарантируя тем самым, что метод психодрамы не приобретет плохой репутации в обществе. Практикующие психодраматисты должны иметь завершенное, признаваемое образование, и их имена должны быть включены в профессиональный реестр.
3.2. При работе с психосексуальными проблемами психодраматисты должны с большой осторожностью относиться к перепроигрыванию ситуаций, касающихся неподобающей сексуальной активности. В частности, в работе с последствиями сексуального насилия нужно тщательно выбирать подходящие психодраматические техники, чтобы минимизировать вероятность усугубления ситуации.
3.3. Рекламируя себя, психодраматисты должны недвусмысленно и ясно обозначать цели и задачи профессиональной услуги, которую они предлагают.
3.4. Психодраматистам необходимо поддерживать научные исследования, и там, где это возможно, — инициировать, помогать или участвовать в них. Психодраматистам необходимо информировать клиентов, участвующих в исследовании, и получать их согласие. (Предложенное дополнение: Клиенты, привлекаемые как субъекты исследования, должны быть информированы о характере предстоящих исследований, и, опираясь на это, дать свое согласие на участие.)
3.5. Психодраматисты, помимо терапевтической роли, играют в обществе также роль просветительскую. И они должны стремиться продолжать свое собственное образование.
3.6. Использование психодрамы не ограничено ее клиническим применением. Психодраматисты могут использовать свои навыки для работы с социальными проблемами за пределами психотерапевтического контекста, но этические требования об осознанном согласии клиента и конфиденциальности должны применяться по-прежнему.
3.7. Психодраматисты несут ответственность за продолжение своего собственного развития через личную терапию, обучение и супервизию.
3.8. Психодраматисты присоединились к принципам антидискриминационной политики, свободы слова и прав человека. Психодраматистам следует предпринимать действия, чтобы поддерживать эти ценности.
4. Этический и профессиональный кодекс супервизоров и тренеров психодрамы
4.1. Супервизоры и тренеры обязаны осознавать свои личные особенности, порождающие предубеждения и стереотипы, и учитывать их воздействие на супервизию и обучение.
4.2. Супервизоры должны быть внимательны ко всем проявлениям предубежденности и претенциозности, которые психодраматисты обнаруживают в своей работе с клиентами. Супервизоры должны повышать осознанность супервизируемых про эти проявления и, если это необходимо, оспаривать работу супервизируемого.
4.3. Супервизия и обучение – это «неэксплуататорская деятельность». Основные ценности супервизии и обучения – честность, ответственность, беспристрастность и уважение. Это относится к любым формам супервизии и обучения, а также к другим оплачиваемым услугам.
4.4. Супервизия – это конфиденциальная деятельность. Супервизоры должны прояснять границы конфиденциальности их работы с супервизируемыми.
4.5. Супервизоры и тренеры несут ответственность за безопасность супервизируемых и обучаемых и их клиентов, где это возможно.
4.6. Супервизоры и тренеры несут ответственность за поощрение компетентности супервизируемых и обучаемых.
4.7. Супервизоры и супервизируемые, тренеры и обучаемые должны в начале совместной работы заключить контракт и договориться о финансовых условиях.
4.8. Супервизоры должны предпринимать шаги, чтобы следить за своей собственной компетентностью, в том числе через супервизию своей супервизорской работы.
4.9. Супервизоры, тренеры и руководители института несут ответственность за установление границ, отделяющих супервизию от других форм взаимодействия: терапии, обучения и руководства.
4.10. Супервизоры и супервизируемые должны гарантировать, что их межличностный контакт и/или социальная связанность не оказывают негативного влияния на супервизию.
4.11. Психодраматисты не должны супервизировать или обучать людей, которые проходят у них терапию.
4.12. Супервизоры и тренеры не должны эксплуатировать своих супервизируемых и обучаемых материально, сексуально, эмоционально или любым другим способом. Решительно никогда супервизор или тренер не должен вступать в сексуальные отношения с супервизируемым или обучаемым.
4.13. Супервизоры и тренеры ответственны за информирование супервизируемых и студентов в случае, если качество их деятельности ухудшается из-за личных, или связанных со здоровьем, или любых других причин. Супервизоры и тренеры обязаны позаботиться о том, чтобы их супервизируемые/студенты приняли необходимые меры.
4.14. Супервизоры и тренеры должны стремиться повышать свою профессиональную квалификацию и компетентность.
4.15. Супервизоры и тренеры обязаны прекратить супервизорскую и тренерскую работу, если качество их деятельности ухудшается вследствие личных проблем, болезней или любых других причин.
4.16. Супервизор и супервизируемый должны заключить контракт, включающий в себя договоренности об оплате, месте встреч, времени встреч и ожидаемых результатах, до начала совместной работы.
4.17. Супервизоры, которые супервизируют студентов в рамках программы обучения психодраме, должны прояснить своим супервизируемым свои обязанности перед ними и программу обучения. Руководство института, тренеры и обучаемые должны до начала работы заключить контракт, включающий в себя договоренности о сроках оплаты, месте встреч, времени встреч, ожидаемых результатах и программе обучения.
4.18. Супервизор не должен раскрывать конфиденциальную информацию о своем супервизируемом или о клиенте супервизируемого без согласия того человека, о ком идет речь. Ниже сформулированы исключения:
– При использовании в обучении специалистов. В этом случае информация должна быть представлена таким образом, чтобы анонимность клиента и супервизируемого была тщательно защищена. Также важно везде, где возможно, получать согласие на использование информации.
4.19. Супервизоры, которые супервизируют студентов в рамках программы обучения психодраме, могут говорить о работе своих супервизируемых с их тренерами в соответствии с изначально заключенным контрактом.
4.20. Если курс супервизии покажет, что супервизируемому необходима терапия, то супервизор ответственен за то, чтобы рекомендовать ее супервизируемому.
4.21. Если разногласия между супервизором и супервизируемым не могут быть разрешены ими самостоятельно, супервизор должен проконсультироваться с таким же профессионалом и при необходимости рекомендовать супервизируемому обратиться к другому супервизору.
4.22. Если разногласия между тренером и обучаемым не могут быть разрешены ими самостоятельно, тренер должен проконсультироваться с таким же профессионалом и при необходимости рекомендовать обучаемому перейти к другому тренеру.
Ссылка для сохранения и печати: Версия для печати на двух листах в pdf-формате